女性職場：不談工作條件的后果

　　很久之前在一次航班上偶遇一個出境考察的企業(yè)家旅游團。他們都來自西北同一個城市，中年人，男性占據(jù)主力，點綴零落的幾個女人。她們的衣飾打扮并不出彩，只是氣質(zhì)明顯比尋常女人鋒利。

　　團里的一個熱情大叔在我們旁邊甫一坐下就開始聊天，先介紹團里的背景，剛剛從南美回來，方便面已經(jīng)所剩不多。末了，他突然看著不遠處的女性團員感嘆道，女人呀，還是不能當(dāng)女強人，不然就不像女人了。

　　A女士現(xiàn)在是某銀行分行的高管，出生于上個世紀50年代。從她那個年代出來的人大部分都沒有雄厚背景。她從部隊轉(zhuǎn)業(yè)出來，進入現(xiàn)在所在銀行的一個支行，當(dāng)了一個普通員工。

　　她看上去并不是所謂的咄咄逼人的女強人。衣著總是簡單得體，每天七點準時出發(fā)上班，為了避開高峰期。在單位里甚至比在家里更加溫柔。

　　B女士的成功是另外一種意義。她是小學(xué)老師，負責(zé)帶幾年級，幾十年來都在跟一年級到三年級的小孩子打交道。

　　由于接近退休，她從班主任的位置上退了下來?？墒菍W(xué)生家長依然想著辦法把孩子送到她班上。同事們給她起了個外號叫“深圳”，因為她總是風(fēng)風(fēng)火火，改作業(yè)、試卷永遠都最快完成。

　　在那些年代里，職場還不稱為職場。人們，尤其是女性習(xí)慣于堅守一份工作，穩(wěn)定而傳統(tǒng)。

　　朋友C是85后，大學(xué)畢業(yè)之后頻繁換工作，也包括換城市。在職場中，她還是一葉扁舟。

　　起初她在北京，換了兩份工作。之后義無反顧去了上海，來到一家博物館策劃公司。雖然這與她大學(xué)的專業(yè)大相徑庭，但是她豪氣干云：“以后可以告訴我孫子哪個哪個博物館是我策劃的!”

　　職場的罅隙很快顯現(xiàn)。上海名校美術(shù)專業(yè)的新同事明顯才被器重?？墒敲Ｉ诛@然認為自己是龍游淺水。兩個人后來開始合作一個項目，然而關(guān)系并不融洽。最終，名校生辭職。臨走前說被她排擠。

　　C就這樣成為了一個拉幫結(jié)派打擊異己的壞人。她不知道什么時候自己居然成為了勾心斗角里勝出的大反派。

　　對于壞人這個角色她顯然不能接受，也分外詫異。直到另一個同事開解她，反正在這個版本里，你贏了，她走了。

　　我不愿意將職場描述為一個如同宮斗劇般波譎云詭的地方，因為沒有現(xiàn)實中的人說過她們?yōu)榇藱C關(guān)算盡。

　　波伏娃認為“女性”是被男權(quán)社會重新定義了的第三性。也許大部分人都不極端，也不信奉女權(quán)主義，只是無形之中，女人的裙子畢竟有別于男人的西裝褲。