情感故事之簽約愛(ài)情” 能簽住什么

　　在經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，有些工作中的合作伙伴日久生情變成了情侶，也有些情侶選擇共同開(kāi)創(chuàng)一項(xiàng)事業(yè)，這樣的愛(ài)情被稱(chēng)作“合資愛(ài)情”

　　合資愛(ài)情可以說(shuō)是成也蕭何，敗也蕭何.兩個(gè)人好的時(shí)候，心往一處想，勁往一處使，占盡了天時(shí)地利人和?？墒且坏┦艿酵饨顼L(fēng)吹草動(dòng)的打擊，合資愛(ài)情就會(huì)變得脆弱，甚至不堪一擊。以下的故事多少說(shuō)明了這一點(diǎn)

　　愛(ài)上了上司

　　陳明是某公司的主要負(fù)責(zé)人，碧蕙小姐是他的得力下屬。兩個(gè)人的戀愛(ài)關(guān)系已經(jīng)不是公司里的秘密。盡管碧蕙處處留意，不讓同事們覺(jué)得自己仗勢(shì)欺人,可每次有矛盾發(fā)生的時(shí)候，還是會(huì)成為同事們私下議論的眾矢之的。

　　如果換一家公司，憑碧蕙的能力，一樣可以成為上司的左膀右臂，可在這家公司里，每個(gè)人都認(rèn)為她是憑借花瓶功夫才得以脫穎而出。女同事對(duì)她側(cè)目而視，男同事也對(duì)她敬而遠(yuǎn)之。

　　如果碧蕙能夠安于現(xiàn)狀也就罷了，偏偏她又是一個(gè)勤奮好強(qiáng)、一心想在工作中做出成績(jī)的人，所以對(duì)自己在公司的尷尬地位非常痛苦。她想過(guò)換一家公司，可陳明又對(duì)她苦苦挽留，讓她進(jìn)退兩難。

　　建議，而你又不愿意在他的保護(hù)傘下坐享其成，那么你的正確選擇就是調(diào)換工作崗位，或者干脆到另外一家公司工作。否則，這樣的辦公室愛(ài)情對(duì)事業(yè)和感情的發(fā)展都會(huì)弊大于利。

　　愛(ài)上了客戶(hù)

　　亦敏小姐是某網(wǎng)絡(luò)公司的業(yè)務(wù)骨干，負(fù)責(zé)著幾個(gè)大客戶(hù)的業(yè)務(wù)。在一來(lái)二去的接觸中，和一家大客戶(hù)的負(fù)責(zé)人方先生墜入了愛(ài)河。

　　他們的戀情曝光后，亦敏感到了來(lái)自公司的壓力。本來(lái)公司與客戶(hù)的關(guān)系是雙向選擇的事情，訂單跑了也屬非常正常?？勺詮闹懒艘嗝羰欠较壬呐笥押螅诘墓颈阏J(rèn)定方先生的公司有義務(wù)購(gòu)買(mǎi)他們的產(chǎn)品，而且如果出了問(wèn)題，只要亦敏出面，一切都應(yīng)該可以解決。甚至在公司出錯(cuò)的況下，也要求亦敏去說(shuō)服方先生不要追究。

　　然而，當(dāng)亦敏把壓力施加給方先生時(shí)，方先生都感覺(jué)非常不快。愛(ài)情一旦和利益掛鉤，就不得不讓人懷疑它的純潔性。方先生甚至懷疑亦敏當(dāng)初與他的交往動(dòng)機(jī)不純,這讓亦敏勃然大怒，兩人最后以分手告終。

　　通過(guò)此事，亦敏發(fā)現(xiàn)自己對(duì)愛(ài)情的選擇竟然把自己的事業(yè)從陽(yáng)關(guān)大道逼上了獨(dú)木橋。

　　建議、和自己公司的經(jīng)理作一次嚴(yán)肅的對(duì)話(huà)，明確自己絕不能把事業(yè)和愛(ài)情混為一談的態(tài)度;二、逐步讓公司的同事接手與方先生的業(yè)務(wù)，所有細(xì)節(jié)問(wèn)題自己不再出面，這樣不僅可以公私分明，相安無(wú)事，而且即使將來(lái)亦敏和方先生的戀愛(ài)關(guān)系觸礁，也不會(huì)對(duì)亦敏的事業(yè)造成太大的損害。

　　為男友打工

　　許倩的男友開(kāi)了一家小小的廣告公司，許倩從學(xué)校畢業(yè)后就開(kāi)始給男友打工。公司里本來(lái)人就不多，加上有幾個(gè)是兼職的，所以平時(shí)辦公室里多數(shù)只有許倩和她的男友在忙活。

　　男友還處在創(chuàng)業(yè)的初級(jí)階段，所以有時(shí)難免脾氣急躁。遇到了挫折后兩個(gè)人一起愁眉苦臉，下了班也沒(méi)有心思像過(guò)去那樣出去HAPPY.這樣的情形持續(xù)了一段時(shí)間之后，兩個(gè)人不歡而散了。

　　許倩總結(jié)到：把愛(ài)情和事業(yè)放在一起，本來(lái)輕松的生活就會(huì)變得不堪重負(fù)。還有一個(gè)負(fù)面效應(yīng)，發(fā)現(xiàn)自己和他在一起的那段時(shí)間，工作經(jīng)驗(yàn)基本上是一片空白，我沒(méi)有學(xué)到正規(guī)公司里良好的工作方式，也沒(méi)有學(xué)會(huì)如何處理同事之間的人際關(guān)系?？偠灾?，除了一段失敗的感情，我沒(méi)有任何收獲。

　　建議，也不要為男友打工。離開(kāi)他的公司，到外面的世界去尋找自己事業(yè)的起點(diǎn)，不要讓工作集合覆蓋你的情感集合。

　　離婚不分家

　　以上案例還都是合資愛(ài)情中的輕量級(jí)，所造成的殺傷力還不算特別大。但凱豐和張曼的情況就不同了。

　　他倆是大學(xué)同學(xué)，婚后創(chuàng)辦了自己的公司。就在生意越做越順的時(shí)候，兩個(gè)人的感情出現(xiàn)了問(wèn)題。當(dāng)選擇離婚時(shí)，他們才發(fā)現(xiàn)，共同辦起的這間公司比孩子問(wèn)題更加棘手。

　　公司注冊(cè)時(shí)使用的是凱豐的名字。如果兩個(gè)人分開(kāi)，就意味著張曼也要離開(kāi)公司。就算是把公司的資產(chǎn)平均分配一下，但這間公司在法律上還是屬于凱豐的。張曼不想就此拱手相讓?zhuān)矝](méi)勇氣重新創(chuàng)業(yè)，當(dāng)然也不指望變了心的男人會(huì)主動(dòng)謙讓地還給自己半家公司，所以，她只能選擇一種名存實(shí)亡的婚姻。

　　建議，她們一心和男友一起創(chuàng)業(yè)，卻發(fā)現(xiàn)在感情出現(xiàn)危機(jī)時(shí)，事業(yè)的大樓也即將一同坍塌。

　　這時(shí)再怎么頓足捶胸地后悔也沒(méi)有用，一切措施就是為了亡羊補(bǔ)牢,把損失減少到最小。先和對(duì)方談判，爭(zhēng)取最大的利益，起碼要獲得公司一部分的資產(chǎn)，以補(bǔ)償自己多年來(lái)付出的心血和時(shí)間。

　　白金之合,其利斷金

　　著名專(zhuān)欄作家、被稱(chēng)為小資時(shí)代代言人的趙趙，在其《女白領(lǐng)金老公》一書(shū)中，開(kāi)宗明義地提出女白領(lǐng)嫁給金老公的婚配方式是當(dāng)今社會(huì)最前沿、最現(xiàn)實(shí)也最完美的婚戀模式。

　　趙趙說(shuō)，所有的女白領(lǐng)都應(yīng)當(dāng)嫁給金老公,所有的金老公都應(yīng)當(dāng)娶一個(gè)女白領(lǐng)回家當(dāng)老婆，這才是新時(shí)代的門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)，白金之合的完美愛(ài)情.在得出這一結(jié)論之后，趙趙還更具體地指出，在這種新時(shí)代的門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)中，男女之間的門(mén)檻絕不能一樣高，男方應(yīng)該比女方高，這才是最能夠使男女雙方接受的門(mén)戶(hù)關(guān)系。

　　最近，一項(xiàng)來(lái)自廣州的關(guān)于夫妻收入與夫妻生活質(zhì)量的調(diào)查，似乎也印證了趙趙的觀點(diǎn)。據(jù)調(diào)查者稱(chēng)，在25歲 45歲的夫妻中，丈夫收入比妻子多一倍者，他們之間的交流往往比夫妻收入相等者頻繁，生活質(zhì)量也明顯優(yōu)于后者。由此調(diào)查者得出了這樣一個(gè)結(jié)論2:1,這是良好婚姻質(zhì)量的平衡點(diǎn)

　　婚姻穩(wěn)定的奧秘在于男方比女方賺錢(qián)多一倍 難道這個(gè)經(jīng)濟(jì)方面的外在因素真的就是左右婚姻質(zhì)量的關(guān)鍵嗎 在中國(guó)，雖然女性的收入普遍低于丈夫(高于丈夫的女性只占總數(shù)的五分之一左右),但總體上相差不多，這說(shuō)明中國(guó)婦女的經(jīng)濟(jì)地位是較高的，她們?cè)诨橐鲋袑?duì)男性的依賴(lài)也較少。但如果按照以上文人學(xué)者的觀點(diǎn)，丈夫比妻子多掙一倍錢(qián)的婚姻才最穩(wěn)定，那么，是否就意味著女性在經(jīng)濟(jì)獨(dú)立上不應(yīng)該走得太遠(yuǎn)呢 如果真如上述調(diào)查所言，妻子要比丈夫少掙一半錢(qián)，其婚姻才是最佳狀態(tài)的話(huà)，那么，女方要想婚姻穩(wěn)定，就得在職業(yè)生涯上自覺(jué)靠邊站，錢(qián)不能掙得比丈夫多;如果在職場(chǎng)上盡顯才華，一展身手，一不小心收入超過(guò)了丈夫，其婚姻就有可能受到影響

　　不可否認(rèn)，兩性關(guān)系中的男高女低是現(xiàn)實(shí)中的一種存在。但是，這種存在并不表明可以由此反證：男高女低會(huì)產(chǎn)生和諧平衡的兩性關(guān)系。男高女低的價(jià)值觀的形成是建立在男女不平等的基礎(chǔ)上的，本身就是一種不平等的產(chǎn)物。如果按照夫妻收入2:1計(jì)算，事業(yè)有成的女性豈不是只能嫁給比她還有錢(qián)的大老板才會(huì)幸福 如果妻子的收入最多也只能和丈夫的收入看齊的話(huà)，豈不是說(shuō)男尊女卑、男強(qiáng)女弱應(yīng)當(dāng)成為婚姻中最好的結(jié)局嗎 表面看來(lái)，白金組合+金老公=完美是一個(gè)等式，但事實(shí)上，這是個(gè)不平等式。如今的女白領(lǐng)數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于金老公的數(shù)量，如果非要按這個(gè)公式去套，又何來(lái)這么多金老公呢

　　其實(shí)，妻子比丈夫掙錢(qián)多，同樣可以營(yíng)造美滿(mǎn)的婚姻，即使把夫妻收入比例2:1變成1:2又何妨 夫妻兩人只要相愛(ài)就是一切，錢(qián)只可以作為一個(gè)參數(shù)。決定婚姻幸福的，不在于是不是女白領(lǐng)與金老公的組合，而在于雙方是否志同道合，志趣相投;是否為了共同的目標(biāo)，在同樣努力地奮斗。這個(gè)本來(lái)顯而易見(jiàn)的道理，如今在一些文人學(xué)者那里，怎么就變得那么極端和難懂了呢。

　　簽約愛(ài)情,簽住什么

　　簽約愛(ài)情在一些新潮人士當(dāng)中已經(jīng)流行了一段時(shí)間了。其目的是試圖用兩人間的一紙協(xié)議，保證一年或兩年之內(nèi)愛(ài)情不變。簽約條文包括任何一方均不能愛(ài)上第三者，不能背叛對(duì)方，等等。

　　簽約愛(ài)情的出現(xiàn)恰恰反映出情愛(ài)的時(shí)代癥、易碎，當(dāng)事人沒(méi)有安全感。這是一個(gè)充滿(mǎn)誘惑的自由時(shí)代，愛(ài)情隨時(shí)可能隨誘惑而去，地老天荒與海誓山盟不僅顯得幼稚而且也顯得不合時(shí)代的節(jié)拍。我們無(wú)力與之抗?fàn)?，那么好吧，就讓我們通過(guò)一紙協(xié)議，至少保證這約期內(nèi)的忠誠(chéng)吧。

　　從某個(gè)角度上看，我們似乎可以從中看到女性的成熟與獨(dú)立，她們?cè)诤灱s愛(ài)情中同男人的關(guān)系是平等的。須知，在傳統(tǒng)觀念中，如果過(guò)了約期而不再續(xù)約或結(jié)婚，女方年齡日益增大，她在婚姻市場(chǎng)中便處于不利地位。而同樣的擔(dān)憂(yōu)幾乎不存在于男人身上。所以，敢于和男人進(jìn)行愛(ài)情簽約的女性，應(yīng)該是各方面都很獨(dú)立的女人。這是我們從這契約中看到的正面信息。

　　但是，簽約真的是一種理想的選擇嗎 在我看來(lái)，這仍是一種無(wú)奈的選擇，而且是一種非理性的無(wú)奈選擇。

　　情感是一種心理活動(dòng)，一個(gè)男人或女人是否繼續(xù)愛(ài)一個(gè)人，與是否愛(ài)另一個(gè)人，是不受合同約束的。如果在合約期內(nèi)另有所愛(ài)卻不能愛(ài)，或已不再愛(ài)這個(gè)人卻不能離開(kāi)，這不同樣是一種非人道的禁錮嗎 不同樣是與我們關(guān)于兩性關(guān)系的理想相去甚遠(yuǎn)嗎 不同樣是不符合這個(gè)時(shí)代人本、自由的節(jié)拍嗎 這樣一來(lái)，簽約的意義便值得懷疑了。感情都不在了，一紙合約約束的又是什么呢

　　與其如此，我們不如不要這合約，只是在心里簽一份協(xié)約，隨時(shí)都可以離去!思想準(zhǔn)備充足了，變故來(lái)的時(shí)候便更好應(yīng)付了。

　　如果他(她)是要離開(kāi)的，就讓他離開(kāi)吧!總會(huì)有屬于自己的人在前面。沒(méi)有了紙上的約定，也許我們才可以更輕松地投入這份感情。

　　現(xiàn)代人面對(duì)時(shí)代癥的惟一出路，再自立一些，不要將愛(ài)情視作生活中最重要的內(nèi)容，同時(shí)調(diào)整我們習(xí)以為常的舊情愛(ài)觀，適應(yīng)時(shí)代與情愛(ài)的變遷。

　　不要一邊嘆息世風(fēng)日下,一邊幻想歷史倒退。必須改變的是我們，而不是時(shí)代。