會患上年會恐懼癥的幾種原因

　　調(diào)查顯示近七成職場人患上“年會恐懼癥”

　　又是一年的公歷年底了，大大小小的公司也開始安排起了一年一度的年會。因為龍年來得早，作為歲末職場的重頭戲——年會，提前火熱上演。如果說央視春晚是全國觀眾的年會，那么對于職場白領(lǐng)來說，年會則是與同事或工作伙伴的團圓節(jié)。

　　年終歲末，年會成了白領(lǐng)們熱議的話題，準備年會成了工作之外的重頭戲，甚至是主要工作，有人樂在其中，更有人因此稱好大的“鴨梨(壓力)”。調(diào)查顯示，66.4%的受訪者表示自己患上了“年會恐懼癥”，其中18.1%的人有“非常嚴重”的“年會恐懼癥”，48.3%的人“比較輕微”。有25.0%的人因為要表演節(jié)目而感到焦慮。

　　職場前輩：開年會比上班還累

　　9：00-17：30上班，18：30-20：00加班，20：00-23：00排練節(jié)目，這是白領(lǐng)方菲近期的時刻表?！艾F(xiàn)在每天下班，除了加班還要排練節(jié)目，真希望早點開完年會。”在一家廣告公司供職的方菲最近覺得越來越累。

　　公司要求每個部門都要出節(jié)目演出，雖說只是表演，實際上又是一場“沒有硝煙的戰(zhàn)斗”，部門之間都鉚足了勁，部門領(lǐng)導(dǎo)下了死命令必須要爭第一。作為部門的文藝骨干，方菲頂著上級的壓力，不得不在加班之余，還費勁排練節(jié)目，自己掏錢打車回家。以前她都是熱切地盼望著年會的召開，因為有好吃的、好玩的，還有大獎拿，很隨意也很愉快;可現(xiàn)在，她只盼望著這個“壓力會”趕緊結(jié)束。

　　身處這個創(chuàng)意為王的年代，唱歌、跳舞早已成了年會節(jié)目的“大路貨”。在很多人看來，借助年會這個舞臺，用求新求變、與眾不同的節(jié)目，可以給自己的職場表現(xiàn)加分不少，年會成為職場表現(xiàn)的一部分，造成很大的心理壓力。

　　職場新人：年會是職場一道考題

　　盡管有各種各樣的抱怨，但很多人仍不想放棄年會這個展示自己的舞臺。尤其對職場新人來說，這是讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們認識自己的大好機會。

　　能歌善舞的肖安入職才半年，今年是第一次參加公司年會。為了在年會上大秀一把自己的才藝，她早就開始彩排了。“我看過一些職場生存的書，告誡職場人要隨時隨刻展現(xiàn)自己?！毙ぐ舱f，作為一個新人，要想讓領(lǐng)導(dǎo)記住自己就必須抓住一切機會“出風頭”，要在全公司人面前脫穎而出，年會上表演成功是最快捷的方法?！彼笥言谝患?00強企業(yè)供職，作為新員工就曾拉來自己在歌舞團的同學，兩人合作表演了一出相聲，贏得了滿堂彩。這也讓公司上上下下幾萬人記住了他的名字。

　　“要在年會上表現(xiàn)自己?！睅缀跛新殘鲂氯硕加羞@樣的想法，但這也使年會成為一種負擔，變成了他們“不能承受之重”。從事公關(guān)工作的張小姐認為，用年會打造自己在公司的知名度是非常需要的，“這其實和打造品牌沒有什么兩樣，只是消費者換成了同事、高管和老板?！钡憩F(xiàn)的方式應(yīng)該掌握分寸，“行為符合自己平時的個性，同時也應(yīng)該考慮到他人的感受，不要給人留下夸張賣弄的印象?！?/p>