據(jù)報道，一名準媽媽在試用期期間因坦白懷孕被辭退，對此事件，網(wǎng)友紛紛議論。該女子坦白懷孕被辭退后，公司給予補償200元，廣大群眾紛紛議論后，人社局對于“女員工試用期坦白懷孕被辭退”這件事做出回應(yīng)，稱：“嚴重違法，建議投訴舉報”。
大連王女士在網(wǎng)上反映稱，今年2月11日她入職到大連一家公司，擔(dān)任網(wǎng)頁設(shè)計的工作。她在入職時得知，公司的試用期為1到3個月。也就是說，如果一切順利，最晚應(yīng)該在5月份，公司就會跟她簽訂勞動合同。4月13日，王女士發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，經(jīng)檢查懷孕已有40天。4月15日周一上班后，王女士主動向領(lǐng)導(dǎo)報告自己懷孕的情況，希望公司提前給她交納社保，生孩子需要用到生育保險。
王女士告訴中國之聲記者：“試用期期間沒有給我繳納五險一金，也沒有給我簽訂任何的合同，包括試用期合同或者是勞動合同。在4月13號的時候我就查出來懷孕了，懷孕40天。因為是周末，然后上班的第1天，我就跟領(lǐng)導(dǎo)說了這個事情。”
然而，公司領(lǐng)導(dǎo)得知王女士懷孕后，表示要辭退她，并且表示，多給她開兩天的工資、共200多元作為補償。當天下午，王女士就離開了公司。王女士表示，入職的時候，公司并沒有與她簽訂勞動合同，自己發(fā)現(xiàn)懷孕后，就想在轉(zhuǎn)正之前跟領(lǐng)導(dǎo)進行坦誠的溝通，但沒想到領(lǐng)導(dǎo)會直接辭退了她。
王女士表示：“因為我確實是去的時間比較短。然后我當時說的是看一下公司對這個事的態(tài)度是什么。我說我沒有等到試用期之后、簽勞動合同之后，我再告訴你這個事?？赡芪沂遣幌Ｍ銜X得我是在騙你的保險，或者是怎么樣，或者是有計劃的來到你公司生孩子。結(jié)果公司說不能用我了?！?/p>
人社局：嚴重違法，建議投訴舉報
針對王女士反映的情況，大連市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系處賈丹丹表示，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系，沒有同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。如用人單位與勞動者約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。同時，用人單位應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險費。女職工在孕期間，用人單位不得解除勞動合同。
賈丹丹：“王女士在試用期內(nèi)，其所在單位并未與其簽訂勞動合同，沒有為王女士繳納社會保險，這本身就屬于違法行為。在王女士告知單位其懷孕后，單位又無故將其辭退，更是嚴重違反《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。鑒于上述違法情形，我們建議王女士立即到單位所在地勞動保障監(jiān)察部門，進行投訴舉報，通過法律手段，維護自己的合法權(quán)益。我們勞動保障監(jiān)察部門會第一時間受理該投訴舉報案件，開通綠色通道，快立快結(jié)，及時查處用人單位的違法行為，切實保障勞動者的合法權(quán)益?！?/p>
